Top-Arbeitsbedingungen für rumänische Pflegekräfte in Österreich

Relias Reise von Rumänien nach Österreich begann mit einem einfachen Wunsch: eine stabile Karriere zu finden, die es ihr ermöglicht, anderen zu helfen und gleichzeitig ihre eigene Lebensqualität zu verbessern. Sie hatte schon immer ihre Familie unterstützt und gepflegt, und es schien ihr ganz natürlich, diese Leidenschaft für die Pflege zu ihrem Beruf zu machen. Als sie von der steigenden Nachfrage nach Pflegekräften in Österreich hörte, war sie fasziniert. Österreich versprach nicht nur ein stabiles Einkommen, sondern bot auch ein herzliches Umfeld für ausländische Pflegekräfte wie sie. Ohne große Deutschkenntnisse oder kulturelle Vorkenntnisse wagte sie den Schritt und vertraute darauf, dass ihre Fähigkeiten und ihre Hingabe ihr den Weg ebnen würden.

Der Start: Warum Österreich?

Österreich ist seit langem ein beliebtes Ziel für Pflegekräfte aus Osteuropa. Das Land hat eine stetig alternde Bevölkerung, was die Nachfrage nach qualifizierten Pflegefachkräften erhöht. Laut dem österreichischen Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wird die Zahl der über 65-Jährigen bis 2030 auf etwa 1,7 Millionen ansteigen, was den Bedarf an einfühlsamen Pflegekräften erhöht, die spezialisierte Unterstützung für ältere Menschen bieten können. Rumänien, bekannt für seine warmherzige und empathische Kultur, ist ein wichtiger Anbieter für Pflegekräfte, die diese Lücke füllen.

Für Relia war das Versprechen einer sicheren Arbeitsstelle und eines höheren Einkommens schwer zu widerstehen. Die Gehälter für Pflegekräfte in Österreich können bis zu dreimal höher sein als in Rumänien. Darüber hinaus bot Österreich attraktive Sozialleistungen – darunter Krankenversicherung, Pension und Urlaubsanspruch. Der Anreiz war nicht nur finanzieller Natur: Das renommierte Gesundheitssystem Österreichs versprach ihr eine Lebensqualität, die sie in Rumänien, wo Ressourcen für Pflegekräfte begrenzt waren, nicht erlebt hatte.

Die ersten Schritte: Ankunft in Österreich

Relia stand vor der großen Herausforderung, sich auf ihr neues Leben vorzubereiten. Sie stellte schnell fest, dass Österreich von ausländischen Pflegekräften anerkannte Zertifikate und Sprachkenntnisse in Deutsch verlangt. Für viele rumänische Pflegekräfte kann dieser Prozess schwierig sein. Relia begann mit einem Sprachkurs, um ein grundlegendes Niveau zu erreichen, sodass sie effektiv mit ihren Klienten und Kollegen kommunizieren konnte. Sie erfuhr bald vom „Österreichischen Sprachdiplom Deutsch“, einem Zertifikat, das oft von österreichischen Arbeitgebern gefordert wird.

Mit ihrem ÖSD in der Hand ging es darum, ihre rumänischen Pflege Qualifikationen in Österreich anerkennen zu lassen. Dies bedeutete, ihre Diplome an die offiziellen Anerkennungsstellen(E.L ) in Österreich zu schicken, was einige Monate dauern kann. Glücklicherweise unterstützten Organisationen wie  ENIC-NARIC Austria, die für die Anerkennung internationaler Qualifikationen zuständig sind, Relia dabei, den bürokratischen Dschungel zu durchdringen.

Sich einleben: Relias erste Eindrücke

Als Relia in Österreich ankam, empfand sie es sowohl als aufregend als auch überwältigend. Ein neues Gesundheitssystem zu verstehen, die österreichischen Bräuche kennenzulernen und sich an ein neues Arbeitsumfeld zu gewöhnen, waren ihre ersten Hürden. Durch Online-Unterstützungsgruppen und spezielle Facebook-Gruppen, in denen Pflegekräfte Ratschläge und Erfahrungen austauschen, baute sie schnell ein unterstützendes Netzwerk auf. Diese Plattformen brachten sie mit anderen rumänischen Pflegekräften in Kontakt, was ihr half, den Übergang zu erleichtern.

Relia wandte sich auch an noracares.at, eine Online-Plattform, die Pflegekräfte mit Familien verbindet. Hier fand sie passende Arbeitsstellen und konnte sich auf die Bedürfnisse ihrer Klienten einstellen. In ihrer Rolle als 24-Stunden-Pflegekraft lebte sie mit ihrer Klientin zusammen und stellte die Rund-um-die-Uhr-Betreuung sicher. Diese Art der Pflege ist fordernd, da sie verlangt, dass die Pflegekraft stets präsent ist und gleichzeitig ihre eigenen Bedürfnisse in Einklang bringt. Trotz der anfänglichen Erschöpfung entdeckte Relia, wie bereichernd es war, eine enge Bindung zu ihrer Klientin aufzubauen. Ihre erste Klientin, Frau Moser, war eine 83-jährige Frau mit eingeschränkter Mobilität. Durch gemeinsame Geschichten und Lachen war Relia bald keine Fremde mehr, sondern Familie.

Das Unterstützungssystem: Die Anforderungen der 24-Stunden-Pflege meistern

Relias Arbeit als Pflegekraft im Live-in-Modell bedeutete, dass ihre Tage voller Anforderungen waren. Das 24-Stunden-Pflegemodell kann isolierend sein, und ohne angemessene Unterstützung erleiden Pflegekräfte oft einen Burnout. Sie vertraute auf ein Netzwerk aus anderen Pflegekräften, die über Facebook-Gruppen und Foren Ratschläge austauschten, Erfahrungen teilten und Ermutigung an schwierigen Tagen boten. noracares stellte ihr zusätzliche Ressourcen zur Verfügung, die ihr halfen, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Diese Online-Communities und die Unterstützung von noracares halfen ihr, eine ausgewogene Routine zu entwickeln, in der sie Pausen zwischen ihren Pflegeaufgaben einlegte. In diesen Gruppen tauschten sich die Pflegekräfte aus, boten sich gegenseitig Trost und stärkten durch kulturelle Verbundenheit Relias Entschlossenheit. Regelmäßige Online-Check-ins und Treffen mit anderen Pflegekräften halfen ihr, harte Tage zu meistern und kleine Erfolge zu feiern.

Österreichische Kultur verstehen und eine Zukunft aufbauen

Integration war entscheidend für Relias Erfolg. Die österreichische Kultur und ihre Normen zu verstehen, war besonders wichtig in ihrer Rolle, in der sie nicht nur für die körperlichen Bedürfnisse ihrer Klienten sorgte, sondern auch in ihr persönliches Leben eingebunden war. Sie investierte in Kulturkurse, die vom ÖIF angeboten wurden. Dort lernte sie die österreichischen Bräuche, die Etikette und Familienstrukturen kennen, was ihr half, die Erwartungen und Lebensstile ihrer Klienten besser zu verstehen.

Ihre harte Arbeit zahlte sich aus. Innerhalb eines Jahres hatte Relia sich als vertrauenswürdige Pflegekraft mit hervorragendem Ruf etabliert. Sie war stolz auf ihre Reise, dankbar für die Chancen, die Österreich ihr bot, und entschlossen, in ihrer Rolle weiter zu wachsen. Relia begann, zusätzliche Kurse in spezialisierter Pflege zu belegen, mit dem Ziel, in der Betreuung von Demenzpatienten zu arbeiten – ein Bereich, der in Österreich stark nachgefragt wird. Ihr Ziel war es, ihre Qualifikationen weiter zu verbessern, in dem Wissen, dass Österreich ihre Ambitionen unterstützen würde.

Praktische Tipps für angehende Pflegekräfte aus Rumänien

Für alle, die einen ähnlichen Weg einschlagen möchten, empfiehlt Relia, zuerst in Sprachtraining zu investieren. Deutschkenntnisse öffnen Türen und erleichtern die Arbeit sowie die Interaktionen. Sie betont außerdem die Bedeutung des Verständnisses der österreichischen Regelungen für ausländische Arbeitnehmer, einschließlich Steuerpflichten und Aufenthaltsgenehmigungen.

Um eine Arbeitsstelle zu finden, empfiehlt Relia Plattformen wie noracares.at, die Pflegekräfte mit österreichischen Familien verbindet. Für alle ohne EU-Staatsbürgerschaft rät sie, sich über die Visabestimmungen zu informieren  und sicherzustellen, dass die Dokumente vor der Arbeitssuche in Ordnung sind.

Stell dir vor, du betrittst ein Zimmer und ein Lächeln erhellt das Gesicht eines Menschen, nur weil du da bist. Du hast ihm gerade geholfen, sich anzuziehen oder hast ihm eine Tasse Tee gebracht. Dieses Gefühl von Dankbarkeit und Erfüllung ist unbezahlbar. Genau das macht die Arbeit als Pflegekraft so besonders.

In Österreich hast du die Chance, diese Freude jeden Tag zu erleben. Als 24-Stunden-Pflegekraft wirst du Teil einer Familie und begleitest Menschen auf ihrem Lebensweg. Du wirst Zeuge von kleinen und großen Momenten, von Lächeln und Tränen. Und du wirst feststellen: Deine Arbeit macht einen echten Unterschied.

Was macht Österreich so besonders für Pflegekräfte?

• Eine herzliche Gemeinschaft: Du wirst Teil eines großen Netzwerks von Pflegekräften, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Herausforderungen meistern.
• Vielfältige Aufgaben: Deine Arbeit ist abwechslungsreich und bietet dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Ob du dich auf die Betreuung von Senioren spezialisierst oder dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst – die Möglichkeiten sind vielfältig.
• Karrierechancen: In Österreich hast du hervorragende Chancen, deine Karriere voranzutreiben. Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Spezialisierungsprogramme stehen dir offen. Stell dir vor, du leitest eines Tages dein eigenes Pflegeteam oder entwickelst innovative Pflegekonzepte.
• Lebensqualität: Österreich bietet eine hohe Lebensqualität mit einer wunderschönen Natur, einer reichen Kultur und einer stabilen Wirtschaft. Hier kannst du nicht nur beruflich, sondern auch privat glücklich werden.

Was bietet dir noracares?

Bei noracares findest du mehr als nur einen Job. Wir sind dein Partner auf dem Weg nach Österreich. Wir unterstützen dich bei:

• Der Jobsuche: Auf unserer Plattform findest Du die perfekte Stelle für dich, die zu deinen Qualifikationen und Wünschen passt.
• Der Beantragung von Visa: Wir informieren Dich in unserem Blog über bürokratische Formalitäten.
• Der Integration: Wir teilen über Social Media, Freizeitaktivitäten und bieten dir ein Netzwerk von anderen Pflegekräften.
• Der Weiterbildung: Wir informieren dich in unserem Blog über aktuelle Fortbildungsmöglichkeiten und unterstützen dich mit Informationen bei deiner beruflichen Entwicklung.

Warum solltest du dich für Österreich entscheiden?

• Sichere Zukunft: Die Nachfrage nach Pflegekräften ist in Österreich hoch und wird in Zukunft weiter steigen.
• Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen.
• Persönliche Entwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Ein erfüllendes Leben: Du wirst Teil einer Gemeinschaft und kannst einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Die Pflege ist ein Berufsfeld, das unglaublich vielfältig ist und dir zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung bietet. Ob du dich für die intensive Betreuung von schwerkranken Menschen in der Intensivpflege interessierst, die Begleitung von Menschen mit chronischen Erkrankungen wie in der Palliativpflege oder die Förderung der Selbstständigkeit älterer Menschen in der geriatrischen Pflege – die Wahl liegt ganz bei dir. Auch in Bereichen wie der psychiatrischen Pflege, der onkologischen Pflege oder der Pflege von Menschen mit Behinderungen gibt es spannende Aufgaben und Herausforderungen. Die Pflege entwickelt sich ständig weiter und bietet immer wieder neue Spezialisierungsmöglichkeiten, wie beispielsweise in der digitalen Gesundheitsversorgung  oder in der ganzheitlichen Pflege.

Bist du bereit für eine neue Herausforderung?

Dann melde dich bei uns an! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir bei deinem nächsten Schritt der Jobsuche zu helfen.

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Nora’s FAQs

Relias Geschichte zeigt, dass rumänische Pflegekräfte in Österreich nicht nur finanzielle Sicherheit finden können, sondern auch ein Gefühl von Sinnhaftigkeit und Gemeinschaft. Die Kombination aus hoher Nachfrage nach Pflegekräften, attraktiven Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung macht Österreich zu einem idealen Ziel für Pflegekräfte. Ihre Geschichte ist ein Beispiel dafür, dass Österreich mehr als nur eine berufliche Veränderung bietet – es ist ein Ort, an dem Pflegekräfte wie Relia ein erfülltes Leben aufbauen und kulturelle Brücken schlagen können.

Durch ein gut unterstütztes Netzwerk, eine rigorose Ausbildung und ein tiefes Gefühl für ihren Beruf konnte Relia ihr Leben transformieren und Österreich zu ihrer zweiten Heimat machen. Ihre Geschichte dient als Wegweiser und Inspiration für andere rumänische Pflegekräfte, die einen ähnlichen Weg einschlagen möchten. Sie zeigt, welche Chancen Österreich bietet, wenn man bereit ist, diesen lohnenden Weg zu gehen.

• 24-Stunden-Betreuung: Ein Pflegemodell, bei dem Pflegekräfte rund um die Uhr Unterstützung für Klienten bieten.

• ENIC-NARIC Austria: Die Institution, die für die Anerkennung ausländischer Qualifikationen in Österreich zuständig ist.
• ÖIF (Österreichischer Integrationsfonds): Eine Organisation, die Integrations- und Kulturkurse für Einwanderer anbietet.
• noracares.at: Eine Plattform, die Pflegekräfte mit Familien und Pflegeangeboten in Österreich verbindet.