Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen vor großen Herausforderungen. Die Sorge um den Angehörigen und der Zeitaufwand für die häusliche Pflege können die Arbeitsleistung massiv beeinträchtigen und zu langen Ausfallzeiten führen. Deshalb bietet noracares Mitgliedschaften für Einrichtungen und Unternehmen an. Somit können Mitarbeiter im Fall der Fälle schnell und unkompliziert Kontakt zu Betreuungs- und Pflegekräften aufnehmen, um ihre Familienmitglieder im Krankheitsfall bestmöglich versorgen zu können.
Zeigen Sie soziale Verantwortung oder optimieren Sie Ihr Recruiting
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch einen raschen Zugang zu Pflegeleistungen im Falle von Krankheit oder Unfall, reduzieren Sie Fehlzeiten und steigern Sie die Arbeitszufriedenheit. Zusätzlich werden noracares-Mitgliedschaften die Kundenbindung erhöhen und sich positiv auf ihr Markenimage auswirken.
Mehr erfahrenMöchten Sie Ihre Rekrutierung verbessern? Arbeiten Sie mit noracares zusammen, um auf einen internationalen Pool an Pflegekräften zuzugreifen und nutzen Sie unser intelligentes Matching-System, um effizient und effektiv die besten Betreuungs- und Pflegekräfte für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Lassen Sie uns zusammenarbeitenGreifen Sie auf eine wachsende Datenbank qualifizierter Betreuungs- und Pflegekräfte aus ganz Europa zu und sichern Sie sich eine vielfältige Auswahl an Kandidaten.
Nutzen Sie unseren fortschrittlichen Algorithmus, um schnell Betreuungs- und Pflegekräfte zu finden, die perfekt zu den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen.
Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit benutzerfreundlichen Tools wie Video-Interviews und Direktnachrichten, sparen Sie wertvolle Zeit und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand.
Profitieren Sie von einer Plattform, die über Grenzen hinweg operiert und Ihre Einstellungsmöglichkeiten erweitert.
Bieten Sie Mitarbeitern Zugang zu zuverlässigen Betreuungslösungen, reduzieren Sie Stress und Fehlzeiten und steigern Sie die Arbeitszufriedenheit.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als innovative und mitarbeiterorientierte Organisation, verbessern Sie Ihr Markenimage und ziehen Sie Top-Talente an.
Stärken Sie Kundenbeziehungen durch das Angebot von noracares-Mitgliedschaften als Mehrwert und steigern Sie dadurch die Loyalität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Ob Sie Ihre soziale Wirkung verbessern oder die Rekrutierung optimieren möchten, noracares bietet maßgeschneiderte Lösungen, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen vor großen Herausforderungen. Die Sorge um den Angehörigen und der Zeitaufwand für die häusliche Pflege können die Arbeitsleistung massiv beeinträchtigen und zu langen Ausfallzeiten führen. Deshalb bietet noracares Mitgliedschaften für Einrichtungen und Unternehmen an. Somit können Mitarbeiter im Fall der Fälle schnell und unkompliziert Kontakt zu Betreuungs- und Pflegekräften aufnehmen, um ihre Familienmitglieder im Krankheitsfall bestmöglich versorgen zu können. Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, ist eine Herausforderung. Besonders dann, wenn das Kind krank wird und keine Kinderbetreuung zur Verfügung steht. Meist muss Pflegeurlaub beantragt oder der Jahresurlaub in Anspruch genommen werden. Arbeitgeber, die sich für eine Mitgliedschaft bei noracares entscheiden, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten unterstützen. Ein Zeichen, dass Familienfreundlichkeit nicht nur ein Rekrutierungsversprechen ist, sondern Teil einer vorbildlich gelebten Unternehmenskultur.
Mehr erfahrenUnterstützung für Pflegekräfte durch Einblicke, Inspiration und mehr...
Wenn das Telefon klingelt und jemand sagt „Mama ist gestürzt" – bleibt vielen Angehörigen kurz das Herz stehen. Tatsächlich stürzt jede vierte Person über 65 Jahren mindestens einmal pro Jahr. Die gute Nachricht: Viele dieser Stürze lassen sich vermeiden. Dieser Guide zeigt Dir, warum Stürze im Alter passieren, wie Du im Ernstfall richtig reagierst – und welche einfachen Maßnahmen Deine Liebsten dauerhaft schützen.
Wusstest Du, dass Lachen nicht nur die Stimmung hebt, sondern auch körperlich heilt? Als Pflegekraft stehst Du täglich unter emotionalem Druck – und genau hier ist Humor Dein stärkstes Werkzeug. Nicht als Witz, sondern als professionelle Haltung, die Dich schützt, Vertrauen aufbaut und Deinen Alltag leichter macht. Dieser Artikel zeigt Dir, wie Du Humor gezielt und verantwortungsvoll einsetzt, wann Du besser darauf verzichtest – und warum er Dich langfristig vor Burnout schützt.
Jede dritte Pflegekraft in Österreich oder Deutschland hat im Berufsalltag bereits Gewalt erlebt – körperlich oder psychisch. Doch Gewalt in der Pflege ist kein Berufsrisiko, das man stillschweigend hinnehmen muss. Dieser Artikel zeigt Dir, welche Formen von Gewalt es gibt – auch die unsichtbaren – wie Du deeskalierst, Deine Rechte kennst und im Ernstfall richtig handelst.
Unser intelligentes Matching-System verbindet Pflegekräfte und Pflegebedürftige, indem es deren Bedürfnisse und Qualifikationen analysiert, um eine perfekte Übereinstimmung zu gewährleisten.
Pflegekräfte müssen sich als Selbstständige registrieren, was bestimmte Schritte bei den lokalen Behörden erfordert.
Pflegekräfte haben Anspruch auf faire Löhne, Pausen und angemessene Arbeitsbedingungen, mit klaren Richtlinien zu den Aufgaben.
Es ist wichtig, ein gegenseitiges Verständnis zu gewährleisten, einschließlich Sprach- und Kulturkenntnissen, um Vertrauen und Effizienz in der Pflege zu schaffen.
Die Kosten variieren je nach erforderlichem Pflegeaufwand. Sie können einen Kostenrechner verwenden, um eine individuelle Schätzung zu erhalten.
