Finden Sie Pflegekräfte für Ihr Unternehmen

Warum eine Unternehmensmitgliedschaft bei noracares?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen vor großen Herausforderungen. Die Sorge um den Angehörigen und der Zeitaufwand für die häusliche Pflege können die Arbeitsleistung massiv beeinträchtigen und zu langen Ausfallzeiten führen. Deshalb bietet noracares Mitgliedschaften für Einrichtungen und Unternehmen an. Somit können Mitarbeiter im Fall der Fälle schnell und unkompliziert Kontakt zu Betreuungs- und Pflegekräften aufnehmen, um ihre Familienmitglieder im Krankheitsfall bestmöglich versorgen zu können.

Vorteile von noracares für Ihr Unternehmen

Zeigen Sie soziale Verantwortung oder optimieren Sie Ihr Recruiting

Rasche Vermittlung von Pflegeleistungen für Mitarbeiter

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch einen raschen Zugang zu Pflegeleistungen im Falle von Krankheit oder Unfall, reduzieren Sie Fehlzeiten und steigern Sie die Arbeitszufriedenheit. Zusätzlich werden noracares-Mitgliedschaften die Kundenbindung erhöhen und sich positiv auf ihr Markenimage auswirken.

Mehr erfahren

Effizientes Recruiting für Unternehmen mit Pflegebedarf

Möchten Sie Ihre Rekrutierung verbessern? Arbeiten Sie mit noracares zusammen, um auf einen internationalen Pool an Pflegekräften zuzugreifen und nutzen Sie unser intelligentes Matching-System, um effizient und effektiv die besten Betreuungs- und Pflegekräfte für Ihre Bedürfnisse zu finden.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Warum noracares für Ihr Unternehmen wählen?

Großer Talentpool

Greifen Sie auf eine wachsende Datenbank qualifizierter Betreuungs- und Pflegekräfte aus ganz Europa zu und sichern Sie sich eine vielfältige Auswahl an Kandidaten.

Intelligentes Matching

Nutzen Sie unseren fortschrittlichen Algorithmus, um schnell Betreuungs- und Pflegekräfte zu finden, die perfekt zu den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen.

Kosten- und Zeiteffizienz

Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit benutzerfreundlichen Tools wie Video-Interviews und Direktnachrichten, sparen Sie wertvolle Zeit und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand.

Internationale Reichweite

Profitieren Sie von einer Plattform, die über Grenzen hinweg operiert und Ihre Einstellungsmöglichkeiten erweitert.

Verbessertes Mitarbeiterwohlbefinden

Bieten Sie Mitarbeitern Zugang zu zuverlässigen Betreuungslösungen, reduzieren Sie Stress und Fehlzeiten und steigern Sie die Arbeitszufriedenheit.

Verbessertes Arbeitgeberimage

Positionieren Sie Ihr Unternehmen als innovative und mitarbeiterorientierte Organisation, verbessern Sie Ihr Markenimage und ziehen Sie Top-Talente an.

Kundenbindung

Stärken Sie Kundenbeziehungen durch das Angebot von noracares-Mitgliedschaften als Mehrwert und steigern Sie dadurch die Loyalität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Flexible Zusammenarbeit

Ob Sie Ihre soziale Wirkung verbessern oder die Rekrutierung optimieren möchten, noracares bietet maßgeschneiderte Lösungen, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.

Voraussetzungen für eine gute Pflege-Partnerschaft

Hilfe, im Fall der Fälle

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen vor großen Herausforderungen. Die Sorge um den Angehörigen und der Zeitaufwand für die häusliche Pflege können die Arbeitsleistung massiv beeinträchtigen und zu langen Ausfallzeiten führen. Deshalb bietet noracares Mitgliedschaften für Einrichtungen und Unternehmen an. Somit können Mitarbeiter im Fall der Fälle schnell und unkompliziert Kontakt zu Betreuungs- und Pflegekräften aufnehmen, um ihre Familienmitglieder im Krankheitsfall bestmöglich versorgen zu können. Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, ist eine Herausforderung. Besonders dann, wenn das Kind krank wird und keine Kinderbetreuung zur Verfügung steht. Meist muss Pflegeurlaub beantragt oder der Jahresurlaub in Anspruch genommen werden. Arbeitgeber, die sich für eine Mitgliedschaft bei noracares entscheiden, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten unterstützen. Ein Zeichen, dass Familienfreundlichkeit nicht nur ein Rekrutierungsversprechen ist, sondern Teil einer vorbildlich gelebten Unternehmenskultur.

Mehr erfahren

Unser Blog

Unterstützung für Pflegekräfte durch Einblicke, Inspiration und mehr...

4/1/2026

Pflegeberufe in Österreich 2026: PA, PFA & DGKP – Aufgaben, Unterschiede & Karriere

Welche Pflegeberufe gibt es in Österreich – und wer darf eigentlich was? Ob Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz oder diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege: Das österreichische Pflegesystem ist klar strukturiert und bietet echte Karriereperspektiven. Dieser Guide erklärt Dir die Unterschiede verständlich, zeigt Dir Deine Entwicklungsmöglichkeiten – und informiert auch internationale Fachkräfte über den Einstieg in Österreich.

3/31/2026

Pflege ABC - G wie Gastritis

Gastritis bei Pflegebedürftigen: Ein Ratgeber inkl. Pflegetipps für Pflegekräfte und Angehörige. Ursachen, Symptome, Pflege und Ernährung – einfach erklärt. Erfahre, wie Du Warnsignale früh erkennst, magenfreundliche Routinen schaffst und Deinen Liebsten mit kleinen Gesten mehr Wohlbefinden schenkst – für Österreich und Deutschland.

3/28/2026

Pflegeberufe in Deutschland – Überblick zu Ausbildung, Gehalt, Karriere & Zukunft

Deutschland braucht Pflegekräfte – heute mehr denn je. Ob Du frisch aus der Schule kommst, den Beruf wechseln möchtest oder aus dem Ausland nach Deutschland strebst: Pflegeberufe bieten sichere Perspektiven, faire Gehälter und echten gesellschaftlichen Wert. Dieser Guide gibt Dir den kompletten Überblick – von Ausbildungswegen und Gehältern 2026 bis hin zu Visa, Anerkennung und dem Einstieg für internationale Fachkräfte.

Blog entdecken

Haben Sie Fragen? Wir haben die Antworten!

Unser intelligentes Matching-System verbindet Pflegekräfte und Pflegebedürftige, indem es deren Bedürfnisse und Qualifikationen analysiert, um eine perfekte Übereinstimmung zu gewährleisten.

FAQs erkunden