Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen vor großen Herausforderungen. Die Sorge um den Angehörigen und der Zeitaufwand für die häusliche Pflege können die Arbeitsleistung massiv beeinträchtigen und zu langen Ausfallzeiten führen. Deshalb bietet noracares Mitgliedschaften für Einrichtungen und Unternehmen an. Somit können Mitarbeiter im Fall der Fälle schnell und unkompliziert Kontakt zu Betreuungs- und Pflegekräften aufnehmen, um ihre Familienmitglieder im Krankheitsfall bestmöglich versorgen zu können.
Zeigen Sie soziale Verantwortung oder optimieren Sie Ihr Recruiting
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch einen raschen Zugang zu Pflegeleistungen im Falle von Krankheit oder Unfall, reduzieren Sie Fehlzeiten und steigern Sie die Arbeitszufriedenheit. Zusätzlich werden noracares-Mitgliedschaften die Kundenbindung erhöhen und sich positiv auf ihr Markenimage auswirken.
Mehr erfahrenMöchten Sie Ihre Rekrutierung verbessern? Arbeiten Sie mit noracares zusammen, um auf einen internationalen Pool an Pflegekräften zuzugreifen und nutzen Sie unser intelligentes Matching-System, um effizient und effektiv die besten Betreuungs- und Pflegekräfte für Ihre Bedürfnisse zu finden.
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Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit benutzerfreundlichen Tools wie Video-Interviews und Direktnachrichten, sparen Sie wertvolle Zeit und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand.
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Bieten Sie Mitarbeitern Zugang zu zuverlässigen Betreuungslösungen, reduzieren Sie Stress und Fehlzeiten und steigern Sie die Arbeitszufriedenheit.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als innovative und mitarbeiterorientierte Organisation, verbessern Sie Ihr Markenimage und ziehen Sie Top-Talente an.
Stärken Sie Kundenbeziehungen durch das Angebot von noracares-Mitgliedschaften als Mehrwert und steigern Sie dadurch die Loyalität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Ob Sie Ihre soziale Wirkung verbessern oder die Rekrutierung optimieren möchten, noracares bietet maßgeschneiderte Lösungen, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen vor großen Herausforderungen. Die Sorge um den Angehörigen und der Zeitaufwand für die häusliche Pflege können die Arbeitsleistung massiv beeinträchtigen und zu langen Ausfallzeiten führen. Deshalb bietet noracares Mitgliedschaften für Einrichtungen und Unternehmen an. Somit können Mitarbeiter im Fall der Fälle schnell und unkompliziert Kontakt zu Betreuungs- und Pflegekräften aufnehmen, um ihre Familienmitglieder im Krankheitsfall bestmöglich versorgen zu können. Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, ist eine Herausforderung. Besonders dann, wenn das Kind krank wird und keine Kinderbetreuung zur Verfügung steht. Meist muss Pflegeurlaub beantragt oder der Jahresurlaub in Anspruch genommen werden. Arbeitgeber, die sich für eine Mitgliedschaft bei noracares entscheiden, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten unterstützen. Ein Zeichen, dass Familienfreundlichkeit nicht nur ein Rekrutierungsversprechen ist, sondern Teil einer vorbildlich gelebten Unternehmenskultur.
Mehr erfahrenUnterstützung für Pflegekräfte durch Einblicke, Inspiration und mehr...
Pflege ist teuer – doch wer muss wirklich zahlen? Erfahre, wann Angehörige für Pflegeheim-Kosten aufkommen müssen und welche finanziellen Alternativen es gibt. Mit noracares kannst Du eine flexible und erschwingliche Betreuung für Deine Liebsten finden!
Entdecke kreative Rezeptideen und alltagstaugliche Tipps rund ums Kochen in der Pflege! Von echter Hausmannskost bis zu schnellen, einfachen Gerichten – hier findest Du Inspiration, wie Du im Pflegealltag mit kleinen Mahlzeiten große Freude und wertvolle Wohlfühlmomente schaffst.
24-Stunden-Betreuung ist eine anspruchsvolle Aufgabe – doch welche Rechte hast Du als Pflegekraft? In diesem Artikel erfährst Du alles über Arbeitszeiten, faire Bezahlung und rechtliche Absicherung.
Unser intelligentes Matching-System verbindet Pflegekräfte und Pflegebedürftige, indem es deren Bedürfnisse und Qualifikationen analysiert, um eine perfekte Übereinstimmung zu gewährleisten.
Pflegekräfte müssen sich als Selbstständige registrieren, was bestimmte Schritte bei den lokalen Behörden erfordert.
Pflegekräfte haben Anspruch auf faire Löhne, Pausen und angemessene Arbeitsbedingungen, mit klaren Richtlinien zu den Aufgaben.
Es ist wichtig, ein gegenseitiges Verständnis zu gewährleisten, einschließlich Sprach- und Kulturkenntnissen, um Vertrauen und Effizienz in der Pflege zu schaffen.
Die Kosten variieren je nach erforderlichem Pflegeaufwand. Sie können einen Kostenrechner verwenden, um eine individuelle Schätzung zu erhalten.
