ABC-ul asistentelor medicale - X pentru xenofobie

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Xenophobie – oft übersetzt als Fremdenfeindlichkeit – ist mehr als nur ein abstrakter Begriff aus Politik oder Psychologie. Sie beschreibt die Angst oder ablehnende Haltung gegenüber Menschen, die als „fremd“ wahrgenommen werden – sei es wegen Herkunft, Hautfarbe, Sprache oder Religion. Doch was steckt wirklich hinter dieser Angst vor dem „Fremden“? Welche Ursachen hat sie und wie können wir ihr begegnen?

Gerade weil Xenophobie nicht nur ein persönliches Gefühl, sondern ein gesellschaftliches Problem ist, fragen sich viele: Was genau bedeutet das eigentlich? Woher kommt diese Angst? Und vor allem: Was können wir dagegen tun?

In diesem Artikel findest Du klare Antworten: eine leicht verständliche Definition, den Unterschied zu Begriffen wie Rassismus oder Fremdenfeindlichkeit, Ursachen und Folgen – und vor allem praktische Ansätze, wie wir als Einzelne, in der Schule, im Beruf oder in der Gesellschaft insgesamt gegen Xenophobie vorgehen können. Mit aktuellen Daten aus Österreich und Deutschland, Beispielen aus dem Alltag und hilfreichen Ressourcen möchten wir Dich nicht nur informieren, sondern auch stärken.

Xenophobie beschreibt die innere Barriere, die Menschen gegenüber allem Fremden aufbauen, oft auch eine Art Fremdenangst. Sie zeigt sich etwa in misstrauischen Blicken, abfälligen Bemerkungen oder der stillen Distanz, die jemand spürt, wenn er nicht dazugehört. Was zunächst wie ein persönliches Gefühl wirkt, entfaltet schnell Wirkung im größeren Rahmen, denn wo Ausgrenzung beginnt, leidet auch das gemeinsame Miteinander.

Herkunft & Etymologie

Der Begriff stammt aus dem Griechischen: xénos bedeutet „Fremder“ oder „Gast“, phóbos „Angst“ oder „Furcht“. Zusammengenommen beschreibt Xenophobie also wörtlich die „Angst vor dem Fremden“. Dieses Wort macht bereits deutlich, dass es nicht nur um rationale Ablehnung geht, sondern oft um tief verankerte Gefühle und Unsicherheiten.

„Fremdenfeindlichkeit (Xenophobie) ist eine ablehnende bis feindselige Einstellung gegenüber ‚Fremdem‘. Sie richtet sich im Alltag zumeist gegen Menschen, die – aus Sicht des Betrachters – ‚fremd‘ aussehen … oder sich anders verhalten … oder etwas anderes glauben …“ – blzpb.de

Synonyme & verwandte Begriffe

Im Deutschen wird Xenophobie häufig mit Fremdenfeindlichkeit übersetzt. Ebenso gebräuchlich sind Begriffe wie Ausländerfeindlichkeit oder Fremdenhass, die jedoch jeweils unterschiedliche Nuancen betonen: Während Fremdenfeindlichkeit auch subtile Vorbehalte umfasst, klingt Fremdenhass aggressiver und abwertender. All diese Begriffe kreisen um denselben Kern – eine ablehnende Haltung gegenüber Menschen, die als „anders“ wahrgenommen werden.

Gegenteil von Xenophobie

Das Gegenstück zur Angst vor dem Fremden ist die Xenophilie – also die Neigung, sich für andere Kulturen, Sprachen oder Lebensweisen zu öffnen und diese mit Neugier zu begrüßen. Beispiele dafür finden sich überall: Menschen, die leidenschaftlich neue Länder bereisen, mit Begeisterung fremde Gerichte probieren oder aktiv den Austausch mit Zugezogenen suchen. Xenophilie bedeutet nicht naive Offenheit, sondern die bewusste Entscheidung, Vielfalt als Bereicherung zu sehen.

Oft werden die beiden Begriffe Xenophobie und Rassismus in einen Topf geworfen, dabei steckt Unterschiedliches dahinter. Während Xenophobie meist ein Gefühl oder eine Haltung beschreibt, ist Rassismus ein ganzes Denksystem, das Menschen in „höher“ und „niedriger“ einteilt und Strukturen schafft, die Ungleichheit festigen.

Trotz der Unterschiede sind die beiden eng verbunden: Aus Ängsten können feste Überzeugungen entstehen und dort, wo Vorurteile auf Machtstrukturen treffen, beginnt Rassismus.

Medien & Sprachgebrauch

In Nachrichten, Kommentaren und Alltagsgesprächen werden Xenophobie und Rassismus häufig gleichgesetzt. Das liegt daran, dass beide Phänomene ähnliche Erscheinungsformen haben: Abwertung, Diskriminierung, Ausgrenzung. 

Für die schnelle Kommunikation mag es praktisch sein, die Begriffe synonym zu nutzen. Doch die Wahl des Begriffs ist nicht neutral. 

Medien greifen häufig auf „Xenophobie“ zurück, wenn sie Distanz wahren oder eine Situation abschwächen wollen – etwa in Schlagzeilen wie „Zunahme der Xenophobie in Europa“. Das klingt weniger anklagend als „Rassismus“ und verlagert die Erklärung in den Bereich persönlicher Ängste oder Unsicherheiten. Rassismus hingegen verweist klarer auf Machtverhältnisse, auf systematische Diskriminierung und historische Kontinuitäten.

Im Alltag wiederum wird „Fremdenfeindlichkeit“ gerne genutzt, weil es leichter verständlich wirkt. Das birgt jedoch die Gefahr, die strukturelle Dimension zu übersehen: Wer sagt „Der hat eben Angst vor Fremden“, reduziert ein gesellschaftliches Problem auf individuelle Gefühle. Damit wird unsichtbar, dass abwertende Einstellungen von Institutionen, Gesetzen oder Politik gestützt und verstärkt werden können.

Die begriffliche Vermischung mag also bequem sein, macht es aber schwerer, die Wurzeln von Diskriminierung klar zu benennen und gezielt zu bekämpfen.

Kritik am Begriff Xenophobie

Auch in der Wissenschaft wird über den Begriff gestritten. Kritiker bemängeln, dass „Phobie“ eine individuelle Angst nahelegt – fast so, als handele es sich um ein medizinisches Problem einzelner Personen. Damit werde leicht verschleiert, dass Ausgrenzung nicht nur aus Angst entsteht, sondern oft bewusst eingesetzt wird, um Macht zu sichern oder Unterschiede zu betonen. Manche Forscher schlagen deshalb vor, stärker von „Rassismus“ oder „Fremdenfeindlichkeit“ zu sprechen, um die gesellschaftliche Dimension deutlicher zu machen.

Xenophobie entsteht nie zufällig. Hinter der Angst oder Ablehnung des „Fremden“ stehen verschiedene Faktoren, die von persönlichen Gefühlen bis zu gesellschaftlichen und historischen Entwicklungen reichen. Ein Blick auf diese Ursachen zeigt, wie tief Xenophobie verwurzelt ist und warum sie immer wieder neu aufbricht.

Psychologische Faktoren

Xenophobie beginnt oft in unserer Psyche. Menschen reagieren instinktiv vorsichtig auf das Unbekannte – ein Überlebensmechanismus aus der Frühgeschichte. Noch heute kann eine fremde Sprache, ungewohnte Kleidung oder ein anderes Verhalten Unbehagen auslösen. 

Hinzu kommt das Prinzip von Ingroup und Outgroup: Wir fühlen uns unserer eigenen Familie, Kultur oder Nation verbunden und grenzen andere automatisch aus. Schon im Schulhof wird sichtbar, wie „Wir“ und „die Anderen“ entstehen. Auf dieser Grundlage entstehen Vorurteile, vereinfachte Bilder, die das Fremde scheinbar erklären, in Wahrheit aber Mauern zwischen Menschen aufbauen.

Soziologische Faktoren

Auf gesellschaftlicher Ebene wirkt Xenophobie über unsere soziale Identität: Menschen definieren sich nicht nur über persönliche Merkmale, sondern auch über die Zugehörigkeit zu einer Gruppe – sei es ein Volk, eine Religion oder eine soziale Schicht. Wer zur Mehrheit gehört, empfindet „die Fremden“ leicht als Bedrohung für diese Zugehörigkeit.

Auch Machtstrukturen spielen eine Rolle: Xenophobie kann gezielt genutzt werden, um Gruppen auszugrenzen und Hierarchien zu festigen. Durch Othering werden Menschen in „normal“ und „anders“ eingeteilt. Ein Beispiel zeigt sich in Medienberichten, die Migrantinnen und Migranten oft nicht als Nachbarinnen und Nachbarn, Kolleginnen und Kollegen oder Freundinnen und Freunde darstellen, sondern als „die Fremden“ mit Problemen oder Defiziten, eine Darstellung, die Distanz und Abwertung verstärkt.

Wirtschaftliche & politische Ursachen

Häufig bricht Xenophobie in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit auf. Jobangst oder die Sorge um knappe Ressourcen führen dazu, dass Zugezogene als Konkurrenten gesehen werden – selbst wenn die Fakten das Gegenteil zeigen. Ein Beispiel ist die Angst, Migrantinnen und Migranten würden „den Einheimischen die Arbeitsplätze wegnehmen“, obwohl Studien vielfach belegen, dass Zuwanderung auch neue Arbeitsplätze schafft.

Auch politische Instrumentalisierung spielt eine große Rolle: Parteien oder Bewegungen schüren gezielt Ängste, um Zustimmung zu gewinnen. Parolen wie „Wir zuerst!“ oder die Warnung vor „Überfremdung“ sind einfache Botschaften, die komplexe Probleme auf ein Feindbild reduzieren. In Wahlkämpfen werden solche Strategien oft besonders sichtbar.

Historischer Hintergrund

Xenophobie begleitet die Geschichte seit Langem. Schon in der Antike galten Fremde pauschal als „Barbaren“. Im Kolonialismus diente Fremdenfeindlichkeit zur Rechtfertigung von Unterdrückung, im Nationalismus zur Abgrenzung und Mobilisierung. Diese Beispiele zeigen: Xenophobie ist kein neues Gefühl, sondern wurde immer wieder bewusst eingesetzt, um Macht zu sichern.

Xenophobie zeigt sich auf vielen Ebenen – vom direkten Alltag bis hin zu politischen Strukturen. Sie kann sich in kleinen Gesten, Worten oder Blicken äußern, aber auch in gesellschaftlichen und institutionellen Mustern. Ein Überblick über die verschiedenen Formen und ihre Auswirkungen hilft zu verstehen, wie tiefgreifend die Folgen für Einzelne und die Gesellschaft sein können und wo wir aktiv gegensteuern können.

Im Alltag

Xenophobie begegnet uns oft dort, wo wir sie am wenigsten erwarten – im Klassenzimmer, am Arbeitsplatz oder in der Nachbarschaft. Stell Dir vor, ein neuer Kollege aus einem anderen Land kommt ins Büro. Er spricht anders, trägt andere Kleidung, isst in der Mittagspause andere Gerichte. Manche Kolleginnen und Kollegen schauen skeptisch, tuscheln hinter seinem Rücken. 

Auf dem Schulhof kann es ähnlich aussehen: Ein Kind wird wegen seiner Herkunft ausgeschlossen, Kinder flüstern, lachen oder zeigen offen abwertende Gesten. Solche kleinen Alltagserfahrungen summieren sich und schaffen ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit.

Online & Medien

Im digitalen Raum breitet sich Xenophobie oft besonders schnell aus. Auf Social-Media-Plattformen oder Kommentarspalten begegnen Menschen Hassbotschaften, Vorurteile und Stereotype. 

Ein Beispiel: Lara liest in ihrer Facebook-Timeline regelmäßig abwertende Kommentare über Migrantinnen und Migranten. Anfangs empfindet sie es als harmlosen Seitenhieb, doch nach und nach spürt sie die emotionale Wirkung: Angst, Ärger und das Gefühl, dass „die Anderen“ ständig als Bedrohung dargestellt werden. Hate Speech im Netz erreicht viele in Sekundenschnelle und verstärkt Vorurteile und Polarisierung.

Politik & Gesellschaft

Populistische und extremistische Strömungen nutzen Xenophobie als Werkzeug, um Zustimmung zu gewinnen. In Wahlkämpfen oder politischen Reden wird gezielt Angst geschürt: „Unsere Kultur wird überfremdet“ oder „Wir müssen unsere Werte schützen“. 

In vielen Städten werden Wahlplakate und politische Kampagnen gezielt gestaltet: Bestimmte Gruppen werden sichtbar gezeigt, während andere ausgeblendet oder negativ dargestellt werden. Solche Botschaften erzeugen ein spürbares Gefühl der Bedrohung und verschieben die gesellschaftliche Wahrnehmung von „uns“ und „den anderen“.

Auswirkungen auf Individuen

Die Folgen von Xenophobie sind für Betroffene oft unmittelbar spürbar. Fatima, eine Studentin, erlebt immer wieder Diskriminierung, weil sie Kopftuch trägt. Mal wird sie in der Bahn gemieden, mal bekommt sie unfreundliche Kommentare. 

Die ständige Ablehnung wirkt psychisch belastend: Angst, Unsicherheit, ein Gefühl, nicht dazuzugehören. Xenophobie verletzt nicht nur körperlich oder materiell, sondern trifft Menschen tief in ihrer Würde und Identität.

Auswirkungen auf Gesellschaft

Xenophobie hat auch kollektive Folgen: Sie spaltet Nachbarschaften, Schulen und Arbeitsplätze. Wo Angst und Misstrauen wachsen, entstehen Konflikte, Gewalt und gesellschaftliche Polarisierung. In extremen Fällen kann sie ganze Demokratien bedrohen, wenn populistische Kräfte systematisch Gruppen gegeneinander ausspielen. 

Ein Beispiel: Städte oder Regionen, in denen migrantische Communities stigmatisiert werden, erleben oft höhere Spannungen, Proteste und sogar gewaltsame Auseinandersetzungen. Die Folge ist ein Verlust an sozialem Zusammenhalt und Sicherheit.

Pflege: Xenophobie bei älteren Menschen

In der Pflege älterer Menschen zeigt sich Xenophobie oft subtil, aber spürbar. Viele ältere Menschen haben jahrzehntelang in einem homogenen Umfeld gelebt und begegnen nun Pflegekräften aus anderen Ländern oder Kulturen. Diese Begegnungen können Ängste oder Vorurteile hervorrufen, die sich in ablehnenden Kommentaren oder Verhaltensweisen äußern. Solche Einstellungen können das Wohlbefinden der Pflegebedürftigen beeinträchtigen und die Qualität der Pflege negativ beeinflussen.

Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, wie wichtig es ist, auf solche Äußerungen sensibel zu reagieren: Eine Pflegekraft aus Osteuropa wurde von einer älteren Dame gefragt, ob sie auch Deutsch spreche. Als die Pflegekraft bejahte, antwortete die Dame: „Na, das ist ja schon mal was.“ Obwohl die Bemerkung nicht offen beleidigend war, spiegelte sie eine unterschwellige Skepsis gegenüber der Herkunft der Pflegekraft wider.

Solche Vorfälle verdeutlichen, wie tief verwurzelte Vorurteile auch im hohen Alter noch vorhanden sein können. Es ist daher entscheidend, dass Pflegekräfte nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über interkulturelle Sensibilität verfügen, um respektvoll mit den Bedürfnissen und Ängsten älterer Menschen umzugehen.

Hasskriminalität ist kein abstraktes Phänomen – sie ist real, spürbar und wächst. Laut dem österreichischen Innenministerium (BMI) wurden 2024 insgesamt 6.786 vorurteilsmotivierte Straftaten registriert, ein Anstieg von 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Besonders betroffen waren Menschen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung, mit 87 Prozent der Delikte als homophob eingestuft.

In Deutschland stieg die Zahl der politisch motivierten Straftaten laut Bundeskriminalamt (BKA) im Jahr 2023 auf 60.028 Fälle, ein neuer Höchststand. Besonders besorgniserregend war der Anstieg antisemitischer Vorfälle, die sich seit dem 7. Oktober 2023 mehr als verdoppelt haben.

Auch auf europäischer Ebene ist ein Trend erkennbar: Die Zahl der gemeldeten Hassverbrechen stieg 2023 auf 9.891 Fälle, verglichen mit 8.106 im Jahr 2022 (OSZE Hate Crime Data).

Diese Zahlen sind nicht nur Statistiken – sie spiegeln reale Erfahrungen von Diskriminierung, Angst und Gewalt wider. Sie verdeutlichen, wie tief Hass in unserer Gesellschaft verwurzelt ist und wie dringend wir handeln müssen, um ihn zu bekämpfen.

Xenophobie lässt sich nicht einfach wegwischen – sie zeigt sich in Blicken, Worten und Handlungen. Doch jede Begegnung, jedes Gespräch und jede kleine Geste kann Mauern einreißen und Vertrauen aufbauen. Ob im Alltag, in Schule, Arbeit oder Gesellschaft: Es gibt viele Wege, Vorurteile zu überwinden und ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Individuelle Ebene

Der erste Schritt beginnt bei uns selbst. Selbstreflexion hilft, eigene Vorurteile zu erkennen und zu hinterfragen. Statt Fremdes zu fürchten, kann man Begegnungen suchen: Ein Gespräch mit der neuen Nachbarin, ein Austausch in der Schule oder ein gemeinsames Projekt am Arbeitsplatz. Schon kleine Gesten, ein Lächeln, eine Einladung zum Kaffee, bauen Mauern ab und schaffen Verbindungen.

Bildung & Schule

Schulen sind ein Schlüsselort im Kampf gegen Xenophobie. Mit Unterrichtsmaterialien, Projekten und interkulturellem Lernen können Kinder und Jugendliche früh verstehen, dass Vielfalt und Toleranz bereichern. 

Ein Beispiel: In einem Wiener Projekt erzählen Schüler und Schülerinnen aus verschiedenen Ländern ihre Geschichten und erfahren voneinander, statt nur über andere zu lesen. Solche Begegnungen öffnen Herzen und Köpfe.

Arbeitswelt

Auch am Arbeitsplatz kann Xenophobie sichtbar werden, etwa in abwertenden Kommentaren oder ungleichen Aufstiegschancen. Diversity-Trainings, klare HR-Richtlinien und Beschwerdestrukturen helfen, solche Barrieren zu überwinden. Unternehmen, die Vielfalt fördern, profitieren von kreativeren Teams, besseren Ergebnissen und einem respektvollen Miteinander.

Pflege

Pflegekräfte stoßen im Alltag häufig auf Vorurteile, sei es bei Patientinnen und Patienten, Angehörigen oder im Team. Wichtig ist, respektvoll zu bleiben, ohne diskriminierendes Verhalten zu akzeptieren. Gespräche können Ängste abbauen, klare Grenzen zeigen und Verständnis schaffen. 

Fortbildungen zu interkultureller Sensibilität und Supervision helfen, die eigene Haltung zu reflektieren und professionell zu handeln, sodass Pflegequalität und zwischenmenschliches Miteinander geschützt bleiben.

Politik & Gesellschaft

Gesetze und Institutionen sind essentiell, um Xenophobie auf gesellschaftlicher Ebene zu begegnen. Antidiskriminierungsstellen, NGOs und staatliche Programme bieten Unterstützung für Betroffene und setzen klare Grenzen. 

Ein Beispiel: In Deutschland unterstützt die Amadeu Antonio Stiftung Projekte gegen rechte Gewalt, während in Österreich Initiativen wie SOS Mitmensch über Diskriminierung aufklären und Betroffene beraten.

Gute Beispiele & Erfolgsgeschichten

Es gibt zahlreiche Projekte, die zeigen, wie Wandel gelingt:

• „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ - Kinder und Jugendliche engagieren sich aktiv gegen Diskriminierung.
• „Willkommen im Team“- Initiativen in Unternehmen: Neue Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Ländern werden gezielt integriert.
• Lokale Nachbarschaftsprojekte - Gemeinsame Feste, Sprachcafés oder Sportveranstaltungen bringen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen.

Solche Geschichten zeigen, dass Begegnung, Bildung und klare Strukturen Wirkung zeigen und dass jede bzw. jeder Einzelne einen Beitrag leisten kann, um Vorurteile und Angst vor dem Fremden zu überwinden.

Beratungsstellen & NGOs in Österreich/Deutschland

In Österreich und Deutschland gibt es zahlreiche Anlaufstellen für Menschen, die Unterstützung im Umgang mit Xenophobie suchen:

• Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Deutschland): Bietet Beratung für Menschen, die Diskriminierung erfahren haben, und informiert über rechtliche Möglichkeiten. 
• Verband der Beratungsstellen für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt e.V. (Deutschland): Vernetzt unabhängige Beratungsstellen und bietet Unterstützung für Betroffene von Hasskriminalität. 
• Fachstelle Antidiskriminierungsberatung (Deutschland): Hilft bei der Suche nach passenden Beratungsangeboten in der Nähe. 
• Interessensvertretungen/NGOs (Österreich): Bieten Information, Beratung und Unterstützung für betroffene Personen bei der Verfolgung ihrer Rechte. 

Diese Organisationen bieten nicht nur rechtliche Unterstützung, sondern auch emotionale Begleitung und helfen dabei, Wege aus der Diskriminierung zu finden.

Internationale Organisationen (OSZE, UN, EU)

Auf internationaler Ebene setzen sich verschiedene Organisationen gegen Xenophobie ein:

• OSZE (Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa): Das Büro für Demokratische Institutionen und Menschenrechte (ODIHR) unterstützt Staaten bei der Bekämpfung von Rassismus, Xenophobie und Diskriminierung. 
• UNHCR (Vereinte Nationen): Die UN fördert den Zugang zu Gerechtigkeit für Opfer von Rassismus, Diskriminierung und Xenophobie und fordert Rechenschaft von den Verantwortlichen. 
• European Commission (Europäische Union): Die EU verurteilt alle Formen von Rassismus und Xenophobie und setzt sich für die Förderung der Menschenrechte und Gleichbehandlung ein. 

Diese Organisationen bieten nicht nur politische Unterstützung, sondern auch praktische Ressourcen und Programme zur Sensibilisierung und Prävention.

Literatur & Studien

Für eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem Thema Xenophobie bieten folgende wissenschaftliche Quellen wertvolle Einblicke:

• „Xenophobie in der BRD“ - Untersucht die Faktoren, die Einfluss auf xenophobe Einstellungen in Deutschland haben. 
• „It's xenophobia, stupid!“ - Analysiert die soziodemografischen Merkmale, die mit Xenophobie in Verbindung stehen. 
• „Politische Prädispositionen und Xenophobie“ - Beleuchtet die politischen Einstellungen und deren Zusammenhang mit xenophoben Haltungen in Österreich. 

Diese Literatur und Studien bieten fundierte Analysen und helfen, die Ursachen und Auswirkungen von Xenophobie besser zu verstehen.

Xenophobie ist kein Randthema, sondern eine Realität, die uns alle betrifft. Ob in subtilen Vorurteilen im Alltag oder in offen feindseligen Haltungen – die Angst vor dem „Fremden“ schwächt nicht nur die Menschen, die sie trifft, sondern auch das Zusammenleben in unserer Gesellschaft.

Das Gute ist: Niemand ist dem hilflos ausgeliefert. Jede Begegnung, jedes Gespräch und jedes bewusste Hinterfragen eigener Denkmuster kann dazu beitragen, Ängste abzubauen und Offenheit zu fördern. Schulen, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Politik und Zivilgesellschaft haben die Verantwortung, Rahmenbedingungen für mehr Respekt und Gleichberechtigung zu schaffen, doch genauso wichtig ist der Beitrag jedes Einzelnen.

Kurz gesagt: Verstehen ist der erste Schritt – Handeln der zweite. Lass uns beides tun.

• Xenophobie: Wörtlich die „Angst vor dem Fremden“. Eine ablehnende Haltung gegenüber Menschen, die aufgrund ihrer Herkunft, Sprache oder Kultur als „anders“ wahrgenommen werden.
• Rassismus: Eine Ideologie, die über die reine Angst hinausgeht, Menschen systematisch nach (vermeintlich) biologischen oder ethnischen Kriterien bewertet und dadurch Ungleichheit festigt.
• Othering: Ein soziologischer Prozess, bei dem eine Gruppe die „Anderen“ als von sich selbst fundamental verschieden definiert und dadurch gesellschaftliche Hierarchien festigt.
• Hasskriminalität: Kriminelle Handlungen, die durch Vorurteile oder Hass gegen bestimmte Gruppen (z. B. wegen Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung) motiviert sind.
• Xenophilie: Das Gegenstück zur Xenophobie: die offene, neugierige und positive Einstellung gegenüber fremden Kulturen und Lebensweisen.
• Ingroup/Outgroup: Ein psychologisches Prinzip, bei dem Menschen ihre eigene Gruppe ("Ingroup") positiv bewerten und andere Gruppen ("Outgroup") abgrenzen.
• Antisemitismus: Eine spezielle Form der Fremdenfeindlichkeit und des Rassismus, die sich gezielt gegen jüdische Menschen richtet.
• Sozialer Zusammenhalt: Das Gefühl der Verbundenheit, Sicherheit und des Vertrauens innerhalb einer Gesellschaft oder Gruppe, das durch Xenophobie und Polarisierung bedroht wird.