Găsirea personalului de îngrijire - onestitatea este cheia pentru cea mai bună îngrijire

Căutarea unui îngrijitor este mai mult decât o sarcină organizațională - este o călătorie emoțională. Promisiunile exagerate și așteptările false fac adesea această călătorie inutil de dificilă. Dar onestitatea este busola care vă va conduce la îngrijitorul potrivit. În acest articol, veți afla cum să găsiți îngrijitori calificați și cum vă poate sprijini noracares.

Provocările găsirii îngrijitorului potrivit

Când rudele sunt sub presiune - Un raport de teren

Sabine este sub o presiune enormă. Tatăl ei, cândva independent și plin de viață, a fost diagnosticat cu boala Alzheimer. Diagnosticul i-a dat viața peste cap - pe lângă slujba solicitantă și creșterea copiilor, acum trebuie să aibă grijă de o rudă care este din ce în ce mai dependentă de sprijin. Mult timp, a crezut că se poate descurca singură. Dar la un moment dat și-a dat seama: are nevoie de ajutor.

Cu toate acestea, căutarea unei îngrijitoare potrivite s-a dovedit a fi mai dificilă decât ne așteptam. La început, ea a fost sinceră în anunțul său: căuta un îngrijitor pentru o  suferinzi de demență domnilor în vârstă cu nevoi speciale. Dar, după numeroase respingeri, ea a continuat să relaxeze cerințele - până când anunțul de angajare abia reflecta nevoile reale de îngrijire.

Consecința? Îngrijitori nepotriviți, frustrare de ambele părți și o nouă căutare.

Găsirea îngrijitorilor - Calea onestă către cea mai bună îngrijire

1. Definirea clară a nevoilor de îngrijire

Înainte de a vă începe căutarea, trebuie să analizați exact de ce tip de asistență aveți nevoie. Cu cât cerințele dumneavoastră sunt mai detaliate, cu atât îngrijitorul poate fi selectat mai potrivit. noracares vă va ajuta să găsiți un îngrijitor care corespunde exact nevoilor rudei dumneavoastră.

• Îngrijire de bază (ajutor la spălat, îmbrăcat, mâncat)
• Îngrijire medicală (administrarea de medicamente, îngrijirea rănilor)
• Dementia Care (îngrijire specializată pentru persoanele cu deficiențe cognitive)
• Society and Mobility Support (însoțire în timpul activităților, plimbărilor)

Aspecte suplimentare care trebuie luate în considerare:  

• Situația de viață:

                     

  • Persoana care are nevoie de îngrijire locuiește într-un apartament sau o casă?

   

  • Există anumite cerințe pentru situația locativă, de ex. accesibilitate?de exemplu, accesibilitatea?

   

  • Este posibil ca îngrijitorul să locuiască și în gospodărie?

   

• Location:    

                     

  • Locul de reședință este în oraș sau în mediul rural?

   

  • Există legături bune de transport public?

   

  • Cum este asistența medicală în apropiere?

   

• Caracteristici tehnice:      

                     

  • Există o conexiune la internet?

   

  • Sunt disponibile ajutoare speciale de îngrijire (de ex. un pat de îngrijire)?de ex. un pat de îngrijire)

    

• Cerințe fizice:

  • Îngrijitorul trebuie să ridice în mod regulat sarcini grele?

    

  • Sunt necesare implementări nocturne?

   

• Preferințe personale:           

  • Există anumite preferințe sau antipatii legate de sexul sau vârsta îngrijitorului?

   

  • Contează denumirea?

   

Prin luarea în considerare a acestor aspecte suplimentare, vă puteți asigura că găsiți un îngrijitor care nu este doar calificat profesional, ci și bine adaptat situației de viață și nevoilor persoanei care are nevoie de îngrijire.

2. Încredere prin onestitate - Ce ar trebui să știe îngrijitorii

"Nursing nu înseamnă doar expertiză profesională, ci și Empathy and humanity. Honestitatea este esențială aici. Ea creează o legătură între oameni și permite o îngrijire demnă." - Dr. Anna Müller, gerontolog

Același lucru este valabil și pentru asistenții medicali: onestitatea este cheia unei colaborări de succes. O cerere cu informații realiste despre experiență și calificări protejează ambele părți:

• Îngrijitorii trebuie să-și declare competențele reale pentru a evita cerințele excesive.                    

      

• Exemplu:❌ În loc să spui "Pot face orice fel de îngrijire" ar fi mai cinstit să spui: ✔️"Am experiență în îngrijirea de bază și îngrijirea persoanelor cu demență ușoară. Am nevoie de sprijin cu sarcini medicale speciale."

         

• Calificări suplimentare, cum ar fi formarea suplimentară în domeniul . De exemplu, formarea continuă în domeniul Îngrijirea demenței sau medicina de urgență, ar trebui accentuate.                    

• Exemplu:✔️ "Am urmat o formare suplimentară în îngrijirea persoanelor cu demență și, prin urmare, sunt deosebit de potrivită pentru îngrijirea persoanelor cu deficiențe cognitive."

         

• Orele de lucru, așteptările salariale și așteptările personale trebuie comunicate deschis.                                    

  • Exemplu:✔️ "Pot oferi un program de lucru flexibil, dar am nevoie de pauze regulate la sfârșit de săptămână pentru recuperare."

   

  • Exemplu: ✔️"Am o așteptare salarială specifică bazată pe experiența și calificările mele. Cu toate acestea, sunt deschis la negociere."

• Turnaround:

  • Exemplu:✔️ "Prefer o rotație de 2 săptămâni pentru a construi o relație bună cu pacientul. Cu toate acestea, sunt posibile și rotații mai lungi sau mai scurte."

   

  Fumat:

         

• Exemplu: ✔️"Sunt nefumător și prefer un mediu fără fum. Dacă acest lucru nu este posibil, trebuie să discutăm în prealabil."        

  Orele de pauză:

    

• Exemplu:✔️ "Am nevoie de pauze regulate pentru a mă reface și pentru a-mi face munca eficient. Putem crea în avans un program de pauze care să convină ambelor părți."   

  Așteptările familiei:      

• Exemplu: ✔️"Mă aștept ca familia să fie deschisă și comunicare respectuoasă. Este important pentru mine să fiu integrat în familie și să fiu recunoscut ca parte a echipei."                

   

3. Contractul de îngrijire: certitudine juridică și acorduri clare

Un contract de muncă clar definit creează o bază sigură pentru ambele părți. Punctele importante sunt:

• Orele de lucru și perioadele de odihnă
• Responsabilități și limite
• Salariu și beneficii
• Perioade de anulare

În Austria și Germania, există reglementări stricte privind angajarea personalului medical. Puteți găsi mai multe informații la Ministerul Afacerilor Sociale Austria.

4. Utilizarea platformelor - găsirea îngrijitorilor mai ușoară

Zilele în care personalul medical putea fi găsit doar prin anunțuri în ziare au trecut. noracares oferă o soluție digitală care aduce în siguranță beneficiarii de îngrijire și îngrijitorii împreună:

• Targeted Matching: conform nevoilor și calificărilor
• Comunicare directă:prin intermediul unui modul de chat securizat
• Transparent Profil: pentru asigurarea calității

Căutarea îngrijitorului potrivit este o provocare emoțională și organizațională. Dar dacă sunteți sincer cu privire la nevoile dvs. și aveți așteptări realiste, aveți cele mai mari șanse de a găsi un îngrijitor care să se potrivească nu numai profesional, ci și uman.

Managementul așteptărilor: o cheie a succesului

 

Este important să înțelegeți că niciun îngrijitor nu va fi perfect. Fiecare are punctele sale forte și slăbiciunile sale. O conversație deschisă despre așteptările reciproce poate ajuta la evitarea neînțelegerilor și la construirea unei bune relații de lucru.

Pentru familii: Fiți realist cu privire la competențele și experiența îngrijitorului. Discutați deschis despre așteptările dvs. privind orele de lucru, sarcinile și interacțiunea reciprocă.

Pentru îngrijitori și personalul medical:Comunicați clar ce puteți face și unde vă sunt limitele. Puneți întrebări dacă ceva nu este clar și abordați îngrijorările în mod deschis.

Un caz care mi-a rămas în minte: O familie căuta cu disperare o îngrijitoare pentru mama lor cu demență. Toți primii candidați păreau perfecți, dar ceva nu era în regulă. Apoi a apărut doamna Schmidt. A fost sinceră și deschisă și ne-a spus despre punctele sale forte și slabe. Și asta a fost exact ceea ce familia avea nevoie. Doamna Schmidt a devenit o binecuvântare pentru familie și s-a asigurat că mama va putea duce o viață demnă pentru tot restul vieții sale.

O relație de încredere și deschidere între cei care au nevoie de îngrijire, Relatives and carers asigură nu numai un sprijin mai bun, ci și o satisfacție mai mare din partea ambelor părți. Atunci când așteptările sunt comunicate clar și ambele părți se tratează reciproc cu respect, se creează o relație durabilă și respectuoasă.

Your Nora

Cu noracares, puteți găsi îngrijitorul potrivit rapid și ușor: datorită platformei noastre inovatoare, puteți găsi rapid și ușor îngrijitori calificați care corespund exact cerințelor dumneavoastră. Fără promisiuni false, fără incertitudini - doar o cale onestă și directă către îngrijitorul potrivit.

 

Utilizați astăzi noracares  pentru a găsi îngrijitori calificați - transparent, eficient și adaptat nevoilor dumneavoastră!

.

 

Înregistrați-vă aici

 

Cum găsesc personal de îngrijire calificat?

Utilizați platforme precum noracares pentru a găsi rapid și ușor îngrijitori cu calificările potrivite.

Cât costă un îngrijitor în Austria?

Costurile variază în funcție de calificări, orele de lucru și cerințele de îngrijire. În Austria, îngrijirea 24 de ore pe zi costă în medie 2.500-3.500 de euro pe lună.

De ce calificări are nevoie un îngrijitor?

Acest lucru depinde de tipul de îngrijire. Îngrijirea de bază poate fi asigurată de asistenți medicali, în timp ce îngrijirea medicală necesită o calificare de specialitate.

Cum recunosc un îngrijitor cu reputație?

Căutați certificate, referințe și platforme reputabile cu recenzii. Întâlnirea în persoană este esențială.

 

• Îngrijire de bază: Sprijin cu sarcinile zilnice, cum ar fi spălatul și mâncatul.
• Îngrijirea demenței: Îngrijire specializată pentru persoanele cu deficiențe cognitive.
• Asistent medical: Sprijin pentru îngrijitori, dar fără puteri medicale. 
• Îngrijire 24 de ore:Îngrijitorii locuiesc la domiciliu și sunt disponibili non-stop. 
• Îngrijire paliativă: Îngrijire specializată pentru bolnavii în fază terminală pentru a atenua durerea.