Salariul profesioniștilor din domeniul asistenței medicale în Germania: Îndrumări pentru asistente medicale și familii

Oferi zilnic totul pentru pacienții tăi, îți asumi responsabilitate și depui eforturi mari atât fizic, cât și emoțional. Totuși, poate te întrebi dacă salariul tău ca asistent medical reflectă cu adevărat implicarea ta. Sau ești aparținător și vrei să știi ce costuri implică angajarea unui îngrijitor.

 

 

Mulți dintre cei care lucrează deja în domeniul îngrijirii sau se gândesc să înceapă găsesc pe internet doar informații contradictorii, ceea ce creează nesiguranță. Uneori este menționat doar salariul brut, alteori lipsesc sporurile, iar cifrele variază adesea.

În acest articol vei primi o imagine clară, inclusiv exemple de brut și net, diferențe regionale, informații despre contractele colective și sporuri. De asemenea, vei afla cum poate evolua salariul tău odată cu experiența, ce specializări oferă oportunități și cum îți poți crește activ veniturile.

 

 

 

 

 

Te întrebi cât câștigă de fapt un asistent medical? Această întrebare îi preocupă pe mulți dintre cei care lucrează în domeniul îngrijirii sau se gândesc să înceapă. Salariul unui asistent medical este în medie între 3.300 și 3.800 de euro brut pe lună, ceea ce înseamnă în medie 44.851 € pe an. Aceasta corespunde unui salariu brut lunar de 3.738 €.

 

Povestea Leei

Când Lea și-a finalizat formarea ca asistent medical, a fost mai mândră ca niciodată. În sfârșit începea totul – dar merita și din punct de vedere financiar? Însă abia ce a citit pe hârtie 3.050 € brut, au apărut și întrebările: Ce înseamnă asta net? Este mult sau puțin în comparație cu alții? Aș putea câștiga mai mult la un furnizor privat? Și merită o specializare în terapie intensivă sau ca șef de secție?

A căutat pe Google „salariu asistent medical” – și a ajuns într-o junglă de informații contradictorii. Unele site-uri menționau 2.700 €, altele 3.400 €. Unele vorbeau doar despre salariul de început, altele despre medie, iar altele includeau sporurile într-un mod favorabil. Era mai confuză decât înainte.

„Chiar sunt plătită corect?”, s-a întrebat ea. „Și ce s-ar întâmpla dacă m-aș specializa la un moment dat?

Cât câștigă de fapt Lea depinde foarte mult de landul în care lucrează, de angajator, de contractul colectiv și de experiența profesională – diferențele pot ajunge la câteva sute de euro. Nu este decisiv doar salariul de bază, ci mai ales cât rămâne net, inclusiv sporurile pentru ture de noapte, weekend și sărbători, precum și eventualele plăți suplimentare. Cu experiență, formări suplimentare sau prin schimbarea către instituții cu contract colectiv, Lea își poate crește semnificativ venitul.

 

Dacă lucrezi ca asistent medical independent, remunerația ta diferă fundamental de cea a unui angajat. În loc de un salariu fix, stabilești cu familiile un onorariu pe oră. În practică, acesta este de obicei între 25 € și 40 € pe oră, în funcție de calificarea ta, experiența ta, regiune și necesarul de îngrijire al persoanei asistate.

 

Onorariu ≠ venit net

Important: Onorariul pe care familia ți-l plătește nu este venitul tău, ci cifra ta de afaceri brută. Din acești bani trebuie să acoperi singur toate obligațiile tale profesionale și sociale, precum:

• Impozitul pe venit
• Asigurarea de sănătate și de îngrijire
• Asigurarea de pensie (voluntară sau obligatorie, în funcție de activitate
• Asigurare de răspundere profesională
• Alte costuri precum deplasări, materiale de lucru, formări sau contabilitate

Aceasta înseamnă: Chiar dacă tariful tău orar pare mai mare decât cel al unui asistent medical angajat, după deduceri îți rămân adesea venituri nete similare – însă porți întreaga responsabilitate organizatorică.

Risc & oportunitate: compromisului tău personal

Activitatea independentă îți aduce atât oportunități, cât și riscuri:

Avantajele tale:

• Poți obține un onorariu brut pe oră mai mare
• Decizi singur asupra prețurilor, locurilor de muncă și programului de lucru
• Ai mai multă libertate și flexibilitate

Obligațiile și riscurile tale:

• Fără concediu plătit
• Fără plată în caz de boală
• Riscuri financiare în perioadele fără activitate
• Trebuie să îți gestionezi singur întreaga protecție socială și organizare fiscală

Activitatea independentă înseamnă așadar: mai multă libertate, venit mai mare pe oră – dar și mult mai multă responsabilitate personală. Tocmai de aceea, multe cadre medicale aleg în mod conștient acest drum, deoarece doresc să își ofere competențele în mod autonom și sunt pregătite să își asume responsabilitatea suplimentară.

Salariul mediu al asistentului medical 2025- 2026 (Brut vs. Net)

Aici primești o primă imagine de ansamblu asupra salariului asistentului medical 2025 -2026:

Sursa: Medi-Karriere – Venitul asistentului medical

Salariul de început în Germania după formare

Dacă, la fel ca Lea, ai finalizat cu succes formarea ca asistent medical și începi activitatea profesională, evoluția salariului tău începe de obicei în partea inferioară a scalei – în funcție de angajator și contractul colectiv. Dacă lucrezi în sectorul public conform TVöD, te poți aștepta la început la aproximativ 2.800 până la 3.100 euro brut pe lună. În instituțiile private, salariul este adesea puțin mai mic și se situează, de regulă, între 2.600 și 3.000 euro brut. Furnizorii bisericești – de exemplu conform AVR – se situează de obicei ușor peste cei privați, dar adesea puțin sub TVöD și plătesc aproximativ 2.700 până la 3.000 euro brut lunar.

Tabel comparativ angajatori

 

Salariul pe oră & comparație

Cât se câștigă pe oră? – Această întrebare este adresată foarte frecvent, deoarece îți permite o comparație directă. Salariul pe oră rezultă din salariul tău lunar și timpul de lucru săptămânal convenit (de obicei 38,5–40 de ore). În multe cazuri, media se situează între 16 și 20 de euro pe oră.

Calculează simplu salariul pe oră

Formulă: Salariu brut lunar ÷ (Ore săptămânale × 4,33)

Exemplu: 3.700 € ÷ (39 × 4,33) ≈ 21,8 €/h

Cu sporuri, salariul orar efectiv poate ajunge la 25–28 €/h.

Angajații de top sau specialiștii din secțiile de terapie intensivă pot depăși 30 €/h.

 

Acum știi aproximativ cât câștigă în medie asistenții medicali – însă salariul tău real depinde în mare măsură de locul unde lucrezi și de cine este angajatorul tău. Landul, orașul, existența unui contract colectiv și tipul instituției joacă un rol decisiv. Merită să cunoști aceste diferențe pentru a-ți evalua realist venitul și a lua decizii profesionale în mod conștient.

 

 

Comparație între landuri

În Germania există diferențe semnificative între landuri.

Sursă: Destatis, StepStone, octombrie 2025

Salariul în orașele mari

În orașe mari precum München, Berlin, Hamburg sau Frankfurt, salariul este adesea mai mare decât media națională. Motivul îl reprezintă costurile de trai mai ridicate și structurile salariale pe care clinicile urbane le folosesc pentru a atrage specialiști.

Sector public (TVöD) vs. angajatori religioși vs. instituții private

Angajatorul tău are, de asemenea, un impact major asupra venitului tău.

• În sectorul public (TVöD) salariile sunt de obicei cele mai mari, aproximativ 18 – 20 €/oră, în special odată cu experiența profesională și în grupe salariale superioare.

Aici găsești calculatorul de salariu TVÖD-P 2026

• Angajatorii religioși (de ex. Crucea Roșie) plătesc ușor mai puțin, aproximativ 17 – 19 €/oră. Însă oferă adesea beneficii sociale suplimentare.
• Instituțiile private plătesc parțial mai puțin, aprox. 16 – 19 €/oră. În schimb, pot oferi modele de lucru mai flexibile.

 

 

 

 

 

 

Odată cu creșterea experienței profesionale, salariul tău se îmbunătățește considerabil. De îndată ce preiei responsabilități, de exemplu ca adjunct al șefului de secție, lucrezi într-un departament de specialitate precum terapia intensivă sau finalizezi o formare suplimentară, avansezi în grupe salariale superioare – iar venitul tău crește pas cu pas.

 

 

Cât câștigă un asistent medical conform contractului colectiv (TVöD)?

Conform TVöD-Pflege (grupe salariale P7–P9), salariul în 2025 este între 3.300 și 4.100 € brut pe lună. Odată cu experiența profesională în creștere, avansezi în trepte superioare și poți câștiga semnificativ mai mult de-a lungul anilor. În plus, se adaugă sporuri pentru ture și servicii de gardă.

Tabel: Salariul asistentului medical conform contractului colectiv (TVöD 2025)

 

Valabilitatea tabelului: 01.04.2025 - 30.04.2026

Sursă: Verdi – TVöD-Pflege Contract colectiv 2025

Sursă:: https://oeffentlicher-dienst.info/

Perfecționare & Specializare

Dacă te perfecționezi, îți poți crește semnificativ venitul. Specializări precum îngrijirea intensivă, bloc operator, îngrijiri paliative sau pediatrie nu doar că deschid domenii de activitate interesante, ci au și un impact pozitiv asupra salariului tău. Cu calificări specializate, un salariu mai mare cu 5–15 % nu este ceva neobișnuit. În plus, îți cresc șansele pentru poziții cu mai multă responsabilitate sau pentru angajatori deosebit de atractivi.

• Îngrijire intensivă: +300–500 € lunar
• Îngrijire în bloc operator: +250–400 €
• Îngrijiri paliative: +200–350 €
• Pediatrie: +200–300 €

Funcții de conducere & Parcursuri de carieră

Îți poți dezvolta cariera în îngrijire și prin funcții de conducere. Un șef de secție sau un director al serviciului de îngrijiri nu își asumă doar responsabilitatea pentru o echipă, ci și pentru organizare, calitate și planificarea personalului – și este remunerat corespunzător. În aceste poziții, salariul se situează adesea între 4.000 și 5.500 € brut sau chiar mai mult, în funcție de dimensiunea clinicii, angajator și land.

Tabel: Compararea profesiilor din îngrijire (2025)

Sursă: Gehalt.de – Salariu asistent medical 2025

Situație la: 01.02.2025

 

Lucrezi adesea peste turele tale obișnuite, faci ture de noapte, în weekend sau de sărbători – și te întrebi cum îți influențează asta salariul. Vestea bună: implicarea ta este recompensată suplimentar, iar aceste sporuri îți pot crește considerabil venitul.

 

 

Ture de noapte & sporuri de schimb

Pentru turele de noapte primești în multe instituții un spor de aproximativ 15–25 % din salariul orar. Practic, asta înseamnă: dacă în medie câștigi 18 €/oră, salariul tău orar pe timp de noapte este între 20 și 22,50 €. Cu mai multe ture de noapte pe lună, suma se adună rapid la câteva sute de euro în plus. Și turele de seară sau de dimineață pot fi recompensate cu sporuri mai mici.

Sporuri pentru sărbători și weekend

Munca în weekend sau de sărbători este plătită suplimentar. Sporurile tipice sunt între 25–50 %, uneori chiar mai mari în cazul sărbătorilor importante precum Crăciunul sau Anul Nou. Asta înseamnă: salariul tău orar normal poate ajunge în aceste cazuri la 27–30 € pe oră – o adevărată recunoaștere a flexibilității și implicării tale.

Spor de îngrijire, plăți speciale & bonus

Multe instituții plătesc suplimentar sporuri de îngrijire, care îți cresc direct venitul lunar. În plus, există plăți speciale precum prima de Crăciun și indemnizația de concediu, care îți majorează considerabil salariul anual. Unii angajatori oferă chiar bonusuri pentru performanțe deosebite sau pentru vechime îndelungată în companie. Împreună, aceste extra beneficii pot ajunge rapid la câteva sute până la peste 1.000 € pe an.

Tabel: Sporuri pentru asistenți medicali 2025

Sursă: Versiunea TVöD (Situație la 01.08.2025)

 

Poate vezi în contractul tău de muncă o sumă impresionantă – de exemplu 3.500 € brut pe lună – și te întrebi: Cât din aceasta ajunge cu adevărat în contul meu? Răspunsul nu este întotdeauna simplu, deoarece depinde de clasa de impozitare, contribuțiile sociale, timpul de lucru și chiar landul în care te afli. Mai ales în domeniul îngrijirii, unde se adaugă munca în ture, sporuri și plăți speciale, este important să înțelegi diferența dintre brut și net.

 

 

 

Exemple de calcul pentru diferite clase de impozitare

Salariul tău net poate varia semnificativ în funcție de situația personală. Câteva exemple tipice de net – patru scenarii obișnuite:

 

Aceste exemple arată: clasa de impozitare și timpul de lucru fac o diferență vizibilă – și influențează cât bani ai efectiv la dispoziție.

Comparație: Bavaria vs. Saxonia – același brut, net diferit

Și landul joacă un rol. În Bavaria, de exemplu, plătești impozit bisericesc și contribuții sociale mai mari decât în Saxonia. Asta înseamnă: chiar și cu același salariu brut, salariul tău net în Bavaria poate fi cu până la 150–200 € mai mic decât în Saxonia.

Exemplu:

• 3.700 € brut în Bavaria: aprox. 2.450 € net
• 3.700 € brut în Saxonia: aprox. 2.350 € net (din cauza contribuțiilor sociale mai mari)

Dacă plănuiești unde să lucrezi sau te gândești la o schimbare, este util să compari atent sumele brute și nete. Astfel obții o imagine realistă despre cât bani îți rămân efectiv – și îți poți planifica mai bine stilul de viață și viitorul.

 

Cu siguranță te întrebi cum a evoluat salariul tău ca asistent medical în ultimii ani și ce te așteaptă în anii următori. La urma urmei, nu este important doar cât câștigi astăzi, ci și ce perspective există pe termen lung – pentru siguranța ta financiară și pentru planificarea carierei tale.

Evoluție 2020–2025

În ultimii cinci ani, salariile asistenților medicali au crescut semnificativ. În medie, acestea au urcat cu 10–12 %, în special datorită negocierilor colective din sectorul public și ajustărilor pentru inflație. Mulți dintre cei care sunt de mai mult timp în profesie simt clar diferența: implicarea lor este în sfârșit recunoscută și financiar.

Lipsa de personal calificat & măsuri politice

Lipsa persistentă de personal calificat în domeniul îngrijirii are un impact direct asupra salariului tău. Instituțiile trebuie să concureze pentru personal calificat, ceea ce împinge salariile în sus. În același timp, măsuri politice precum bonusul pentru îngrijire sau majorările salariale negociate colectiv oferă stimulente financiare suplimentare. Pentru tine, asta înseamnă: implicarea ta nu este doar apreciată, ci și răsplătită în mod concret.

Prognoză 2026–2030 – încotro se îndreaptă salariul?

Privind spre viitor, perspectivele sunt de asemenea pozitive. Experții se așteaptă la o nouă creștere a salariilor asistenților medicali cu 8–12 % până în 2030, în special în instituțiile reglementate prin contracte colective. Cei care urmează din timp cursuri de perfecționare, aleg domenii specializate sau preiau funcții de conducere pot beneficia și mai mult. Pe scurt: munca ta va fi, cel mai probabil, și mai bine plătită în anii următori, iar profesia rămâne mai atractivă financiar decât cred mulți.

 

În fiecare zi depui o muncă valoroasă, îți asumi responsabilități și te asiguri că oamenii sunt îngrijiți la cele mai bune standarde. Dar adesea rămâne întrebarea: cum îmi pot crește activ salariul ca asistent medical? Iată câteva metode dovedite prin care îți poți mări venitul în mod țintit.

 

 

Subliniază-ți valoarea pe piață

Argumentează în negocieri cu calificări concrete, foarte căutate. Evidențiază în special disponibilitatea ta pe termen scurt, specializarea profesională (de ex. secția de terapie intensivă), precum și competențele lingvistice solicitate.

Valorifică formarea continuă

Una dintre cele mai eficiente modalități de a-ți crește salariul este formarea continuă direcționată. Specializările precum îngrijirea la terapie intensivă, bloc operator, îngrijire paliativă sau pediatrie te fac mai valoros pentru angajator și deschid adesea accesul la grupe salariale mai mari. Și cursurile pentru funcții de conducere pot aduce trecerea la categorii de salarizare care depășesc clar venitul tău actual.

Schimbarea angajatorului & verificarea contractului colectiv

Nu fiecare angajator plătește la fel. O schimbare de la o instituție privată la sectorul public (TVöD) sau la instituții bisericești cu contract colectiv poate aduce câteva sute de euro în plus pe lună. Merită să compari contractele colective și să analizezi ce angajatori oferă pe termen lung cele mai bune șanse de creștere salarială.

Sporurile ca impuls pentru net.

Sporurile sunt adesea un factor subestimat. Dacă preiei mai multe ture de noapte, de weekend sau de sărbători, salariul tău orar crește considerabil. Mulți asistenți medicali folosesc această posibilitate în mod strategic pentru a-și suplimenta venitul lunar cu câteva sute de euro, fără a crește programul normal de lucru.

Fii conștient că sporurile pentru turele de noapte, weekend și sărbători îți cresc venitul net în mod disproporționat. Negociază un procent garantat mai mare pentru aceste „ore dificile” – aceasta este pentru tine cea mai simplă și eficientă cale către un net vizibil mai mare.

Negocierea salariului – la ce să fii atent?

Și negocierile salariale active merită. Pregătește-te bine documentând experiența, calificările, cursurile de perfecționare și realizările speciale. Discută concret despre cifre, fă referire la comparații din contractele colective și arată cum contribuția ta aduce beneficii angajatorului. Astfel poți solicita cu încredere un salariu mai mare și, adesea, îl poți obține în mod realist.

 

Dacă dorești ca o persoană apropiată să fie îngrijită acasă, întrebarea privind salariul corect al îngrijitoarei este esențială. O plată echitabilă asigură că personalul de îngrijire este motivat, de încredere și implicat pe deplin în muncă – iar acest lucru aduce beneficii directe celor dragi ție.

 

1. Cercetează salariul practicat pe piață

Informează-te despre salariile obișnuite pentru asistenți medicali în regiunea ta. Ia în considerare suma brută și netă, sporurile pentru ture de noapte, weekend sau sărbători, precum și eventualele plăți suplimentare. Astfel vei obține o imagine realistă despre ce este corect.

2. Ia în calcul toate costurile suplimentare

Pe lângă salariul de bază, apar adesea contribuții sociale, asigurări sau costuri de transport. În cazul unei îngrijiri 24 de ore sau al unei îngrijiri pe ore, aceste costuri se adună rapid. Planifică-le realist pentru a evita surprizele.

3. Folosește sporurile în mod strategic

Dacă îngrijitoarea efectuează ore suplimentare – de exemplu ture de noapte sau în weekend – acestea ar trebui plătite suplimentar. Astfel implicarea este răsplătită corect și se asigură un calcul transparent al costurilor.

4. Verifică aplicarea contractului colectiv și calificarea

Personalul de îngrijire din instituțiile cu contract colectiv sau cu formări specializate câștigă adesea mai mult – dar acest lucru reflectă experiența și competența lor. Pentru tine, asta înseamnă: costurile mai mari pot merita datorită unei calități și siguranțe mai bune a îngrijirii.

5. Planifică o rezervă financiară

Îngrijirea nu este planificabilă ca un job de birou. Boala, concediul sau intervențiile neprevăzute pot apărea. Planifică un fond de rezervă financiară, astfel încât să poți plăti corect în orice moment și să asiguri stabilitatea îngrijirii.

Cu aceste sfaturi poți calcula costurile în mod realist și, în același timp, te asiguri că îngrijitoarea este plătită echitabil. Astfel, toată lumea are de câștigat: cei dragi primesc cea mai bună îngrijire, iar personalul de îngrijire lucrează motivat și apreciat.

Exemplu de calcul pentru o asistentă medicală independentă

Mulți asistenți medicali iau în considerare activitatea independentă pentru a fi mai flexibili. Însă aparențele pot înșela atunci când privești venitul net.

 

 

 

 

Plata corectă este baza unei îngrijiri de calitate – iar Lea știe acest lucru din propria experiență. După formarea sa, era mândră de primul ei loc de muncă, dar întrebarea despre câștigul real nu îi dădea pace. Pe noracares ești conectat direct cu instituțiile și îți negociezi salariul sau onorariul fără niciun comision de agenție. Astfel apar acorduri corecte și clare, care reflectă cu adevărat valoarea ta pe piață. Cu informațiile potrivite de la noracares despre salariu, sporuri și sume nete, Lea poate astăzi să acționeze cu încredere, să își planifice orele și turele și să discute despre negocieri salariale. Pentru tine, ca asistent medical, asta înseamnă: vezi clar ce ți se cuvine și îți poți modela activ venitul.

Pentru familii, la rândul său, noracares oferă posibilitatea de a calcula costuri corecte, intrând direct în contact cu personal independent (onorariu) sau cu agenții (salariu transparent). Aceste informații creează siguranța că cei dragi sunt îngrijiți de personal plătit echitabil și care își poate desfășura munca cu deplină dedicare. Astfel ia naștere o situație win-win – îngrijire de calitate pentru pacienți și apreciere pentru asistenții medicali.

La norcares susținem exact această abordare: ne asigurăm că asistenții medicali precum Lea, fie în îngrijirea mobilă, fie în îngrijirea 24 de ore, sunt plătiți echitabil, primesc informații transparente despre salariu și sporuri, iar familiile au siguranța că cei dragi sunt pe cele mai bune mâini. Împreună modelăm o îngrijire apreciată, transparentă și sustenabilă.

Creează acum profilul tău gratuit pe noracares.at și descoperă cum intermedierea în îngrijire poate fi umană, simplă și fără stres – în ritmul tău.

 

 

• TVöD-P (Contract colectiv pentru serviciul public – domeniul îngrijirii): Cel mai important set de reguli pentru salarizarea în clinicile și instituțiile publice de îngrijire. Garantează trepte salariale fixe, care cresc automat odată cu vechimea în muncă.
• Salariu brut vs. salariu net: Salariul brut este suma înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor sociale. Salariul net este suma care este efectiv transferată în cont. În domeniul îngrijirii, sporurile neimpozabile reprezintă adesea o parte semnificativă din net.
• Îngrijire medicală (Behandlungspflege): Servicii medicale (de ex. injecții, îngrijirea rănilor) care necesită o calificare mai înaltă și justifică adesea încadrarea în grupe salariale superioare.
• P7 până la P15 (grupe salariale): Categoriile din contractul colectiv. P7 este grupa standard pentru asistenții medicali cu diplomă; grupele superioare (P10+) sunt prevăzute pentru specializări sau funcții de conducere.
• Spor de tură: O sumă fixă lunară pe care asistenții medicali o primesc dacă lucrează regulat în ture alternative (dimineață, după-amiază, noapte).
• Sporuri neimpozabile: Remunerații pentru muncă în „intervale nefavorabile” (noapte, duminică, sărbători). Aceste sume sunt plătite brut ca net, deoarece până la anumite limite nu trebuie impozitate.
• AVR (Reglementări contractuale de muncă): Echivalentul contractului colectiv la furnizorii bisericești precum Caritas sau Diakonie. Salariile sunt adesea foarte apropiate de cele din sectorul public.
• Nostrifcare: Procesul de recunoaștere oficială a unei formări profesionale în îngrijire obținute în străinătate în Germania. Abia după recunoașterea completă are loc încadrarea ca specialist (și, implicit, salariul mai mare).
• Onorariu: Remunerația pentru asistenții medicali independenți. Spre deosebire de salariu, din onorariu trebuie plătite integral contribuțiile sociale (asigurare de sănătate, pensie, îngrijire) precum și impozitul pe venit.
• Indemnizație de îngrijire: O plată lunară suplimentară prevăzută în TVöD, menită să compenseze financiar solicitările speciale ale profesiei de îngrijire.