Pașii necesari pentru a lucra în calitate de îngrijitor dependent

Îngrijirea unei persoane dragi este adesea o provocare emoțională și logistică uriașă. Pentru multe familii din Austria, angajarea unui îngrijitor dependent oferă un sprijin valoros în viața de zi cu zi, în special atunci când vine vorba de îngrijire 24 de ore din 24. Dar ce anume trebuie să luați în considerare dacă doriți să angajați un îngrijitor? La noracares, am dori să vă ghidăm pas cu pas prin procesul de angajare și să vă arătăm cerințele legale.

Ești îngrijitor și vrei să afli despre drepturile și responsabilitățile tale?Acest articol vă oferă o prezentare cuprinzătoare a rolului dumneavoastră de îngrijitor angajat, precum și a îndatoririlor dumneavoastră și a temeiului juridic.

Povestea doamnei Huber și îngrijirea persoanelor dependente

Doamna Huber din Viena s-a simțit pierdută. Tatăl ei 78, cândva atât de vital și plin de viață, era acum imobilizat la pat. Atacul cerebral îl lovise puternic. Grija pentru el o rodea, iar obstacolele birocratice în găsirea unei îngrijiri adecvate păreau insurmontabile la început. După câteva cercetări, a dat peste o soluție care i-a dat o nouă speranță: posibilitatea de a-și găsi și de a-și angaja propriul îngrijitor individual. Cu un ghid clar în mână, a putut să se asigure că tatăl ei primește cea mai bună îngrijire posibilă și că ea însăși își poate recăpăta liniștea.

Ghidul doamnei Huber pentru angajarea unui îngrijitor

Dacă doriți să angajați un îngrijitor, există doi pași de bază de urmat:

1. Semnarea unui contract de muncă: Acesta reglementează relația de muncă, inclusiv orele de lucru, salariul, concediile și concediile medicale.
2. Înregistrarea îngrijitorului la asigurările sociale: Înainte ca îngrijitoarea să înceapă lucrul, ea trebuie să fie înregistrată la Asigurarea de Sănătate Austriacă (ÖGK) fi înregistrat.

Cerințe pentru angajarea unei îngrijitoare

Până să puteți angaja un îngrijitor, cetățenii străini în special trebuie să îndeplinească anumite cerințe:

• Cetățenii UE/SEE: Ceste persoane trebuie să se înregistreze la autoritatea de înregistrare și să solicite un certificat de înregistrare în termen de cel mult trei luni de la stabilirea în Austria.

Cea mai importantă cerință rămâne totuși încheierea unui contract de muncă. Acest contract reglementează drepturile și obligațiile îngrijitorului și ale angajatorului în conformitate cu Legea privind îngrijirea la domiciliu. Doamna Huber nu era sigură dacă ar trebui să redacteze ea însăși contractul, dar a găsit modele utile care i-au ușurat procesul. 

Ce trebuie să conțină un contract de muncă în sectorul de îngrijire?

Un contract de muncă bine structurat este piatra de temelie a unui raport de muncă funcțional. Contractul trebuie să respecte dispozițiile Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz (HgHaG) și să se asigure că îngrijitorul lucrează în condiții echitabile. Următoarele puncte trebuie să fie incluse:

• Ora de lucru: Reglementări speciale pentru îngrijirea 24 de ore din 24, unde trebuie acordată o perioadă egală de timp liber după maximum 14 zile de lucru.
• Drept la concediu: La fel ca ceilalți angajați, îngrijitorii au dreptul și la concediu plătit.
• Concediu de boală și îngrijire: Contractul reglementează ce se întâmplă în caz de boală sau când aveți grijă de propriile rude.

Aveți nevoie de un model de contract? Aici puteți găsi un șablon Înregistrare la securitatea socială

Înregistrarea îngrijitorului la asigurările sociale se face prin intermediul Fondului austriac de asigurări de sănătate (ÖGK) și pot fi comandate comod online prin intermediul ELDA-System. Dacă acesta este primul dumneavoastră loc de muncă, trebuie să solicitați mai întâi un număr de cont de angajator de la ÖGK.

Important: Înregistrarea trebuie să aibă loc înainte de începerea lucrărilor pentru a evita consecințele juridice. Doamna Huber a îndeplinit această etapă imediat după semnarea contractului.

Cum să solicitați primul număr de cont de angajator ca persoană fizică:

Aveți nevoie de un număr de cont de angajator atunci când angajați o persoană, cum ar fi un îngrijitor. Iată un ghid simplu pas cu pas:

• Identificați-vă: Aveți pregătit actul de identitate (pașaport sau carte de identitate).
• Aplicație online: ELGA-Portal: Cea mai simplă modalitate este să aplicați prin intermediul ELGA-Portal. Aici vă înregistrați și vă depuneți cererea și Portalul de servicii al companiei (USP): Alternativ, puteți utiliza USP înregistrare. (numai pentru companii)
• Formular: În unele cazuri, puteți utiliza și un formular. Obțineți-l de la biroul ÖGK sau descărcați-l de pe ÖGK-Website download.        
• De ce aveți nevoie: Datele dumneavoastră personale și informații despre compania dumneavoastră (numai dacă aveți una)   
  • Datele dumneavoastră bancare
  • Tipul activității dumneavoastră
  • Număr de angajați (numai dacă este deja cunoscut)
• Ce documente: ID, extras din registrul comerțului sau licență de comerț (dacă este cazul) și detalii bancare
• Unde găsiți ajutor:                           
  • ÖGK-Website: Aici puteți găsi toate informațiile și formularele.
  • ÖGK office: Oficiul dumneavoastră local va fi bucuros să vă ajute            

Important de știut:

• Înainte de a începe lucrul: Solicitați numărul înainte ca îngrijitorul dvs. să înceapă.
• Electronic este mai rapid: Solicitările online sunt de obicei prelucrate mai rapid.
• Nu uitați să o păstrați: Pastrați-vă numărul în siguranță.
• De ce ai nevoie de el: Pentru toate problemele cu Social Security.

Sfaturi suplimentare:

• Oportun: Alocați suficient timp, în special pentru o cerere scrisă.
• Sigur? În plus, întrebați un consilier fiscal sau un avocat.

And remember: The ÖGK is your point of contact for all questions relating to the employer account number and social insurance.

Termenuri importante

Asigură-te că toate formalitățile - în special înregistrarea la securitatea socială - sunt îndeplinite în timp util. Neînregistrarea poate avea consecințe juridice.

Documente necesare

• contract de muncă

• Contract de muncă, semnat de angajator și angajat 

   

Reglementări speciale în Legea privind îngrijirea la domiciliu

The Home Care Act (HBeG)reglementează orele de lucru pentru îngrijitori, în special pentru îngrijirea de 24 de ore. Acest lucru garantează că îngrijitorii au pauze regulate și nu sunt suprasolicitați. Dna Huber a fost ușurată să afle că aceste reglementări nu numai că au ajutat la organizarea rotației de serviciu, dar au asigurat și bunăstarea îngrijitoarei sale.

 

Rezumat privind angajarea unui îngrijitor (independent)

Un clar vă arată cei mai importanți pași pentru angajarea unui îngrijitor:

1. Concluzia contractului de muncă
2. Înregistrarea la securitatea socială
3. Furnizarea documentelor necesare
4. Conformitatea cu reglementările legale privind timpul de lucru
5. Menținerea relației dintre angajator și îngrijitor

FAQ pentru îngrijitorii (dependenți) și angajatori

Pentru tine ca angajator:

• Cât mă costă de fapt un îngrijitor angajat? Aceasta depinde în întregime de calificările și experiența îngrijitorului, de numărul de ore pe care le lucrează și de serviciile suplimentare (de ex. ture de noapte) pe care le oferă.(de exemplu, ture de noapte). Imaginați-vă acest lucru: Un asistent de îngrijire cu experiență care este prezent non-stop va costa în mod natural mai mult decât cineva care ajută doar câteva ore în timpul zilei.
• Trebuie să-mi fac griji cu privire la asigurare? Da, ca angajator trebuie să aveți grijă de asigurările sociale ale angajaților dumneavoastră. Este la fel ca și cum ați avea un angajat într-o companie normală.
• Îmi pot deduce din impozit costurile de îngrijire a copiilor? Deducerea costurilor din factura fiscală depinde de situația dumneavoastră personală și de legislația fiscală aplicabilă. Puteți găsi un articol pe această temă aici. De asemenea, cel mai bine este să vă adresați consilierului fiscal.
• Ce se întâmplă dacă îngrijitorul meu angajat se îmbolnăvește? Dacă îngrijitorul dumneavoastră se îmbolnăvește, aveți, în general, aceleași drepturi și obligații ca orice alt angajat. Aceasta înseamnă că va primi indemnizație de boală pentru o anumită perioadă de timp și trebuie să îi asigurați un înlocuitor.

Întrebări frecvente adresate de îngrijitori:

• Care sunt responsabilitățile mele ca îngrijitor? Sarcinile dumneavoastră pot fi foarte diferite și depind de nevoile de îngrijire ale persoanei de care aveți grijă. De exemplu, ați putea ajuta la îmbrăcare, la masă, la o plimbare sau la efectuarea treburilor casnice.
• Am dreptul la concediu? Da, în calitate de îngrijitor angajat aveți dreptul la concediu la fel ca orice alt angajat. Durata concediului este reglementată în contractul de muncă.
• Ce fac dacă nu mă simt bine la serviciu? Dacă nu vă simțiți bine la locul de muncă, de exemplu pentru că sunteți intimidat, ar trebui să vorbiți mai întâi cu angajatorul sau cu familia. Dacă nu vă ajută, puteți contacta Arbeiterkammer sau căutați un nou loc de muncă pe noracares.

Întrebări frecvente din partea angajatorilor:

• Ce calificări trebuie să aibă un îngrijitor? O pregătire în domeniul îngrijirii este un avantaj, dar nu întotdeauna esențială. Formarea ca ajutor la domiciliu și experiența în îngrijire și asistență sunt deosebit de importante, la fel ca empatia, răbdarea și fiabilitatea.
• Pot deduce costurile de îngrijire din factura fiscală? Da, costurile de îngrijire a copiilor pot fi deductibile fiscal în anumite condiții.

Întrebări generale:

• Cum găsesc un îngrijitor bun? Puteți găsi un îngrijitor prin intermediul unei agenții private, prin intermediul centrelor de îngrijire sau simplu și rapid  prin intermediul platformei noastre online. De asemenea, puteți cere recomandări cercului dvs. personal.
• De ce trebuie să țin cont când angajez o îngrijitoare? Ar trebui să încheiați un contract de muncă scris în care sunt reglementate toate punctele importante, cum ar fi orele de lucru, remunerația și perioadele de preaviz. De asemenea, trebuie să vă înregistrați îngrijitorul la securitatea socială.

Mai multe întrebări? Doar întrebați! 

 

Imaginați-vă că vreți să coaceți un tort. Aveți nevoie de o rețetă, de ingredientele potrivite și de un pic de practică. Angajarea unui îngrijitor independent este similară. Cu informațiile corecte și puțină pregătire, puteți gestiona totul destul de bine. Creați un mediu sigur pentru cei dragi cu noracares.

Aveți nevoie de sprijinul unui îngrijitor? Înregistrează-te acum  înregistrează-te la noi și găsește îngrijirea potrivită pentru familia ta!